員(yuán)工(gōng)隊伍及工(gōng)作環境

旭陽科技以先進的經營理念和良好的運營前景，吸引了大(dà)批高素質研發人員(yuán)和優秀的管理人員(yuán)。在這支卓越的員(yuán)工(gōng)隊伍中(zhōng)，80%以上人員(yuán)爲本科以上學曆，我(wǒ)們提供良好的工(gōng)作環境和氛圍、人性化的管理手段和有競争力的薪酬待遇。

員(yuán)工(gōng)職業發展

旭陽科技的工(gōng)作環境是一(yī)個強調團隊意識、突出員(yuán)工(gōng)個人發展、鼓勵思想交流、促進創新的多元化工(gōng)作環境。旭陽科技協助員(yuán)工(gōng)進行職業生(shēng)涯規劃，提供管理、技術雙通道發展，員(yuán)工(gōng)可以根據自己的職業目标選擇适合自己的發展通道，從而形成企業與個人的“雙赢”。

旭陽科技擁有完善的培訓體(tǐ)系，定期爲員(yuán)工(gōng)開(kāi)展知(zhī)識與技能、職業素養與成長訓練、管理類培訓，使員(yuán)工(gōng)達到個人目标與企業發展的高度統一(yī)，實現企業人力資(zī)源配置的最優組合。

薪酬福利待遇

我(wǒ)們保持着行業中(zhōng)具有競争力的薪酬水平，制定了向關鍵崗位、技術骨幹傾斜和與公司業績同步的薪酬制度。公司制定了研發目标實現與應用效益挂鈎的研發績效評價體(tǐ)系，根據研發項目成果的評價和研發人員(yuán)對項目的貢獻進行激勵，有力地促進了研發人員(yuán)的技術創新，保證了技術創新的持續性。除此之外(wài)，我(wǒ)們還爲員(yuán)工(gōng)提供完善的保障及福利計劃。

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